ПРОБЛЕМА ПРОФЕСІЙНОГО ВИГОРАННЯ ТА ЙОГО ПРОФІЛАКТИКИ В СУЧАСНІЙ ПСИХОЛОГІЇ

Abstract

У тезах розглянуто сутність феномена професійного вигорання як складного психічного стану, що проявляється у виснаженні, деперсоналізації та зниженні почуття професійної ефективності. Автори аналізують внутрішні (психологічні) та зовнішні (організаційні) чинники розвитку синдрому вигорання в умовах соціально-економічної та військової нестабільності в Україні. Узагальнено підходи зарубіжних (C. Maslach, W. Schaufeli) і вітчизняних дослідників (Л. Карамушка, І. Ващенко) до проблеми вигорання. Виокремлено ключові напрями профілактики: розвиток навичок стрес-менеджменту, релаксації, саморегуляції, підвищення психологічної культури персоналу та створення системи взаємної підтримки в колективах. Зазначено, що рефлексивний підхід до організації праці сприяє формуванню стійкості до стресу й попередженню емоційного виснаження.